Prima la persona per valorizzarne i talenti, dando vita a modelli organizzativi efficaci. Comprendiamo che in azienda, il valore del singolo può fare la differenza. Per questo, attraverso la nostra visione di coaching aziendale, cerchiamo di fare crescere le persone, migliorandone la consapevolezza di sé.
Formazione Aziendale
Coaching Aziendale
Chief Happiness Officer
Come Manager della Felicità (Chief Happiness Officer) conosciamo i principi alla base della scienza della felicità e guidiamo le organizzazioni verso un cambiamento integrato, facendo dialogare i processi organizzativi con i comportamenti e la cultura, al fine di generare coerenza e fare del benessere una solida strategia organizzativa.
Contattaci
COME LAVORIAMO
Come Manager della Felicità ci prendiamo cura principalmente del livello di energia dei dipendenti attraverso politiche di wellbeing, iniziative e progetti trasversali.
La nostra missione è quella di creare un ambiente di lavoro basato sulla felicità, assicurarsi che tutti i dipendenti si sentano stimati e in fiducia, promuovere lo
sviluppo professionale, ridurre lo stress e agire come collegamento tra la direzione
e i dipendenti, soprattutto in materia di umore e fidelizzazione.
IL METODO
Attraverso strumenti verificati e un’ esperienza maturata all’interno delle organizzazioni, lavoriamo sulla competenza Positive Future Planning, che ha il suo focus in quattro macro aree:
- Il benessere personale e dell’ambiente di lavoro;
- Crescita, autorealizzazione e conoscenze per re-inventarsi;
- Positiva lettura della longevità individuale all’interno del quadro produttivo dell’organizzazione;
- La diminuzione della forbice di distribuzione della ricchezza.
Coaching Aziendale
Wellbeing Aziendale
Progettiamo esperienze motivazionali coinvolgenti con lo scopo di sviluppare e
allenare la motivazione del singolo e
migliorare l’affiatamento del team.
Contattaci
COME LAVORIAMO
L’approccio esperienziale e il coinvolgimento delle persone sia dal punto di vista cognitivo che emotivo fornisce un gancio positivo e una conseguente ricaduta virtuosa sulla vita aziendale.
Partiamo dalle esigenze dell’azienda per sviluppare e progettare il miglior percorso di coaching esperienziale.
IL METODO
- In Aula
Attraverso l’utilizzo di strumenti didattici mutuati dalle tecniche di coaching aziendale, innovativi e non convenzionali, stimoliamo il coinvolgimento dei partecipanti in un processo ludico e di maggiore consapevolezza di se stessi.
- Outdoor
L’esperienza sportiva favorisce la socializzazione, l’engagement e la motivazione. Attraverso esercitazioni tecniche, sviluppiamo le diverse competenze trasversali (comunicazione, lavoro in team, problem solving, leadership, self empowerment ecc.), facilmente osservabili durante l’attività stessa. La mente, attraverso le emozioni e il fisico in movimento, crea energia e l’apprendimento di processi più intensi e “accelerati”.
Coaching Aziendale
Business Coaching
Percorsi e strumenti studiati
su misura per la crescita personale.
Contattaci
COME LAVORIAMO
Il modello si basa su colloqui individuali o di team, al fine di selezionare i comportamenti più efficaci per raggiungere l’obiettivo predefinito.
In un periodo storico di grandi trasformazioni, essere mentalmente predisposti al cambiamento, diventa una condizione necessaria per affermarsi come professionista.
IL METODO
- Incontro iniziale per valutare assieme gli obiettivi da condividere;
- Sessioni mirate a rafforzare le aree più deboli e consolidare le potenzialità emerse;
- Incontro conclusivo per visionare il percorso fatto e intraprendere nuove sfide future.
Coaching Aziendale
Team Building
Esperienze outdoor rafforzate da speech motivazionali di gruppo totalmente personalizzati sulla base degli obiettivi e delle esigenze esposte dal cliente.
Contattaci
COME LAVORIAMO
Raccogliamo le esigenze dell’azienda e proponiamo la strategia più adatta a creare una giornata dedicata ai propri dipendenti con il fine di sviluppare e rafforzare le competenze del team ed avere collaboratori più soddisfatti e proattivi.
IL METODO
Attraverso tecniche di coaching aziendale andiamo a lavorare su aspetti emotivi e cognitivi che:
- Migliorano il lavoro di squadra;
- Evidenziano l’importanza di una leadership efficace;
- Focalizzano l’attenzione sugli obiettivi da raggiungere;
- Insegnano una pianificazione strategica attraverso processi decisionali specifici.
Coaching Aziendale
Rush
Troviamo insieme nuove strategie creative, raggiungendo gli obiettivi prefissati con soluzioni innovative.
Contattaci
COME LAVORIAMO
Lavoriamo in sinergia e con energia focalizzati su un obiettivo comune. Un team multidisciplinare, un’aula vuota e nessuna distrazione.
IL METODO
5 moduli per sviluppare soluzioni innovative:
- Come potremmo. Ovvero il futuro desiderato, la Visione.
- Dal micro al MACRO. Pensare e creare la propria idea.
- Lo Storytelling. Immaginare il futuro come fosse un vero e proprio film
- Il Prototipo. Il Team diventa ingegnere del proprio futuro e realizza l’Idea.
- E’ fattibile? La fase più delicata, testare l’applicazione del pensiero.
Coaching Aziendale
Wellbeing Aziendale
Progettiamo esperienze motivazionali coinvolgenti con lo scopo di sviluppare e allenare la motivazione del singolo e migliorare l’affiatamento del team.
Contattaci
COME LAVORIAMO
L’approccio esperienziale e il coinvolgimento delle persone sia dal punto di vista cognitivo che emotivo fornisce un gancio positivo e una conseguente ricaduta virtuosa sulla vita aziendale.
Partiamo dalle esigenze dell’azienda per sviluppare e progettare il miglior percorso di coaching esperienziale.
IL METODO
- In Aula
Attraverso l’utilizzo di strumenti didattici mutuati dalle tecniche di coaching aziendale, innovativi e non convenzionali, stimoliamo il coinvolgimento dei partecipanti in un processo ludico e di maggiore consapevolezza di se stessi.
- Outdoor
L’esperienza sportiva favorisce la socializzazione, l’engagement e la motivazione. Attraverso esercitazioni tecniche, sviluppiamo le diverse competenze trasversali (comunicazione, lavoro in team, problem solving, leadership, self empowerment ecc.), facilmente osservabili durante l’attività stessa. La mente, attraverso le emozioni e il fisico in movimento, crea energia e l’apprendimento di processi più intensi e “accelerati”.
Coaching Aziendale
Business Coaching
Percorsi e strumenti studiati
su misura per la crescita personale.
Contattaci
COME LAVORIAMO
Il modello si basa su colloqui individuali o di team, al fine di selezionare i comportamenti più efficaci per raggiungere l’obiettivo predefinito.
In un periodo storico di grandi trasformazioni, essere mentalmente predisposti al cambiamento, diventa una condizione necessaria per affermarsi come professionista.
IL METODO
- Incontro iniziale per valutare assieme gli obiettivi da condividere;
- Sessioni mirate a rafforzare le aree più deboli e consolidare le potenzialità emerse;
- Incontro conclusivo per visionare il percorso fatto e intraprendere nuove sfide future.
Coaching Aziendale
Team Building
Esperienze outdoor rafforzate da speech motivazionali di gruppo totalmente personalizzati sulla base degli obiettivi e delle esigenze esposte dal cliente.
Contattaci
COME LAVORIAMO
Raccogliamo le esigenze dell’azienda e proponiamo la strategia più adatta a creare una giornata dedicata ai propri dipendenti con il fine di sviluppare e rafforzare le competenze del team ed avere collaboratori più soddisfatti e proattivi.
IL METODO
Attraverso tecniche di coaching aziendale andiamo a lavorare su aspetti emotivi e cognitivi che:
- Migliorano il lavoro di squadra;
- Evidenziano l’importanza di una leadership efficace;
- Focalizzano l’attenzione sugli obiettivi da raggiungere;
- Insegnano una pianificazione strategica attraverso processi decisionali specifici.
Coaching Aziendale
Business Emozionale
Migliora il business attraverso nuove forme di comunicazione, facendo leva sulle emozioni e sulla creatività.
Contattaci
COME LAVORIAMO
Le emozioni devono far parte dell’ambiente di lavoro perché noi siamo fatti di emozioni. Partendo da questo presupposto, costruiamo insieme un percorso fatto di vari steps con il fine ultimo di migliorare la produttività del team.
IL METODO
Attraverso differenti tappe mostriamo quali emozioni utilizzare e quando esprimerle per essere più felici e più produttivi in azienda.
In che modo? Ecco le 7 possibili tappe di sviluppo (modulabili tra loro):
- 1. Lavoro e benessere
- 2. La Motivazione
- 3. Il Team
- 4. Decision Making
- 5. La Comunicazione
- 6. La Leadership
- 7. La Cultura Aziendale
Coaching Aziendale
Rush
Troviamo insieme nuove strategie creative, raggiungendo gli obiettivi prefissati con soluzioni innovative.
Contattaci
COME LAVORIAMO
Lavoriamo in sinergia e con energia focalizzati su un obiettivo comune. Un team multidisciplinare, un’aula vuota e nessuna distrazione.
IL METODO
5 moduli per sviluppare soluzioni innovative:
- Come potremmo. Ovvero il futuro desiderato, la Visione.
- Dal micro al MACRO. Pensare e creare la propria idea.
- Lo Storytelling. Immaginare il futuro come fosse un vero e proprio film
- Il Prototipo. Il Team diventa ingegnere del proprio futuro e realizza l’Idea.
- E’ fattibile? La fase più delicata, testare l’applicazione del pensiero.
